Écrit le 26 septembre, 2025
La Qualité de Vie au Travail (QVT) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique majeur pour les entreprises. Elle n’est plus perçue comme un simple « bonus » RH, mais bien comme un pilier essentiel de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). C’est dans cette logique que les DPRH du CEO ont récemment proposé aux membres de participer à un atelier immersif autour de la Fresque de la QVT, animée par le cabinet Wunjo.
La QVT : un enjeu humain et stratégique
Prendre soin de la QVT, c’est agir sur la santé, le bien-être et l’engagement des collaborateurs, mais aussi des dirigeants et des équipes RH. Car le climat social et la dynamique collective dépendent autant de la qualité de vie des salariés que de celle des responsables qui les accompagnent au quotidien.
La QVT se traduit par un environnement où chacun peut s’épanouir, trouver du sens et développer son potentiel. Elle permet d’allier performance économique et impact social positif : prévenir les risques psychosociaux, fidéliser les talents, renforcer la cohésion et stimuler l’innovation.
La Fresque de la QVT : intelligence collective et co-construction
Animée par Wunjo, la Fresque de la QVT propose un format participatif inédit. Conçue comme une expérience collaborative, elle permet aux participants de partager leurs perceptions, d’identifier les leviers du mieux-vivre au travail et de co-construire des pistes d’action concrètes.
Un des temps forts de l’atelier repose sur l’outil « maQVT », un autodiagnostic qui dresse à la fois un état des lieux individuel et une photographie collective des ressentis. Cette approche innovante facilite l’expression sincère, révèle des convergences et nourrit un dialogue constructif.
Basée sur l’intelligence collective, la Fresque libère la parole, encourage la confiance et mobilise les énergies. Les participants explorent ensemble des solutions adaptées : nouvelles pratiques managériales, rituels d’équipe, équilibre entre temps personnel et professionnel.
Prochain rendez-vous des DPRH, le 5 décembre, sur la santé mentale.
