Écrit le 23 juin, 2025
Pascal est un homme de terrain, totalement autodidacte.
Alors que sa famille le destinait à une carrière militaire, il enchaîne les jobs d’été dans des négoces de matériaux, sans doute inspiré par un père maçon.
Il trouve son premier emploi chez Dubois Matériaux (groupe Castorama) en tant que magasinier, puis évolue au sein de l’enseigne : adjoint chef de parc, responsable achat, puis responsable du secteur sanitaire et chauffage. « C’était une excellente école, je n’arrêtais pas d’apprendre ».
Pascal quitte ce grand groupe pour intégrer une entreprise plus familiale : il rejoint en 2000 le Comptoir commercial du Languedoc, à Colomiers, en tant que commercial chauffage puis responsable développement des dépôts de matériaux.
Pascal y trouve un véritable esprit d’équipe et de beaux challenges à relever. Lui qui a toujours été un meneur d’hommes sur les terrains de foot, découvre que le management permet à son leadership naturel de s’épanouir.
La suite de sa carrière naît d’un constat professionnel : il n’existe pas de logiciel capable de calculer la quantité de matériaux nécessaires à un chantier, et chaque devis est le fruit d’un laborieux calcul manuel. Pascal créé donc sa société, et fait appel à Jean-Luc Delrieu, gérant actuel de JLogiciels. Ce dernier prend en charge le développement du logiciel « Pack métré », tandis que Pascal en assure la partie commerciale.
En 2015, les sociétés des deux collaborateurs fusionnent et Pascal intègre JLogiciels en tant que directeur commercial salarié. Une fusion qui ne change rien à leur entente : « Jean-Luc, c’est mon boss et mon témoin de mariage » souligne Pascal en souriant.
JLogiciels comptait une poignée de salariés et un chiffre d’affaires d’environ 350 000€ par an en 2015, et a triplé son nombre de salariés pour atteindre 1,5 millions de CA dix ans plus tard.
L’entreprise est amenée à prospérer, mais Pascal insiste : « Nous continuons à nous reposer sur les deux piliers fondamentaux pour Jean-Luc et moi et pour nous tous : la satisfaction clients, et le bien-être des salariés au travail. »
Ce ne sont pas de vains mots puisque la société a pensé ses nouveaux locaux columérins en ce sens. « Nous essayons d’avoir toujours une longueur d’avance, comme on l’a fait pour les SAAS ou les normes NF liées aux logiciels de gestion.
Le secret c’est que lorsque les gens se sentent bien, ils se sentent concernés, et c’est comme ça que les bonnes idées fusent » conclut Pascal.
