Comment revitaliser la motivation de vos équipes grâce à l'Ennéagramme ?

Commission Animation et Services aux Adhérents

Écrit le 22 octobre, 2023

l’Ennéagramme


L'Ennéagramme, un outil ancien, pourrait être la clé pour revitaliser la motivation de vos équipes.
Le Club Entreprise de l'Ouest Toulousain a mis en avant l'Ennéagramme lors de ce Café Croissant.

Un événement marquant pour les entreprises de l'Ouest Toulousain

Le Club Entreprise de l'Ouest Toulousain, connu pour ses initiatives enrichissantes, a récemment organisé un événement "café-croissants" dédié à la motivation des équipes. Deux consultants renommés, Christine Cassan d'Elysées Consulting et Christophe Cabanne d'Humanis Step, ont été conviés pour partager leur expertise sur le sujet.

L'Ennéagramme : Qu'est-ce que c'est ?

L'Ennéagramme est un outil d'analyse de la personnalité qui repose sur un diagramme et neuf structures de caractère distinctes. Chacune de ces structures, allant du Médiateur au Leader, offre des insights précieux sur les comportements, les motivations et les désirs profonds des individus.

Pourquoi utiliser l'Ennéagramme en entreprise ?

L'Ennéagramme n'est pas simplement un outil de développement personnel. Il a une application directe dans le monde professionnel, en particulier pour les managers. En comprenant les traits de caractère dominants de leurs collaborateurs, les managers peuvent adapter leur style de leadership pour mieux répondre aux besoins de leurs équipes.

Comment l'Ennéagramme peut-il aider à redonner du sens au travail ?

  1. Connaissance de soi pour les managers : En identifiant leur propre type de personnalité, les managers peuvent reconnaître leurs forces et leurs faiblesses. Cela leur permet de développer un style de leadership authentique et efficace.
  2. Comprendre ses collaborateurs : En connaissant le type de personnalité de chaque membre de l'équipe, le manager peut adapter sa communication, sa délégation de tâches et sa manière de donner des feedbacks.
  3. Favoriser la cohésion d'équipe : En comprenant les motivations profondes de chaque collaborateur, les équipes peuvent travailler de manière plus harmonieuse, en respectant les différences de chacun.

Les neuf structures de caractère de l'Ennéagramme

  1. Le Médiateur : Recherche l'harmonie et évite les conflits.
  2. Le Perfectionniste : Cherche à tout faire correctement et est très attentif aux détails.
  3. L'Altruiste : Se soucie profondément des autres et cherche à aider.
  4. Le Battant : Motivé par le succès et la reconnaissance.
  5. Le Romantique : Recherche la profondeur émotionnelle et l'authenticité.
  6. L'Observateur : Préfère prendre du recul et analyser avant d'agir.
  7. Le Loyal sceptique : Fidèle mais peut être méfiant.
  8. L'Épicurien : Recherche le plaisir et évite la douleur.
  9. Le Leader : Confiant et cherche à prendre les devants.

En conclusion

L'Ennéagramme, bien qu'ancien, est un outil puissant pour revitaliser la motivation des équipes. En offrant une meilleure compréhension de soi et des autres, il permet aux managers et à leurs équipes de travailler ensemble de manière plus efficace et harmonieuse.

 





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